L'atelier objectif emploi
Au cours de rendez-vous réguliers, les salariés suivent l’évolution de leur projet, en donnant l’impulsion nécessaire ou le temps à la résolution d’autres difficultés. Chacun a son rythme, mais il est soutenu. Une fiche navette permet de suivre la mise en place du projet et les autres actions qui facilitent l’avancée de chacun.
Dans cet atelier, un bilan des positionnements est réalisé. Un contrat d’objectif est fixé pour chacun. C’est la personne qui fixe, elle-même, les points sur lesquels elle veut travailler, l’employeur fixe également des éléments de progression sur le poste de travail. Les attitudes et les comportements sont des éléments essentiels qui sont retenus pour évaluer la progression de la personne lors de son parcours.